Durant sa carrière, un soignant doit souvent maintenir et mettre à jour ses compétences pour s’adapter aux modifications de leur carrière et des textes de loi. Depuis 1er janvier 2013 l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC) se sont combinées dans un programme unique intitulé le Développement Professionnel Continu (DPC). Le but de cette formation continue est d’améliorer les pratiques professionnelles face à l’évolution du système de santé.
Les axes de la formation DPC sont basés sur des orientations nationales communes à tous les professionnels de santé. Ils sont propres à chaque spécialité médicale. Il s’agit d’une obligation individuelle, triennale destinée aux tous les professionnels de santé (médicaux ou non médicaux), quel que soit leur mode d’exercice (libéraux, salariés ou hospitaliers)